首先，让我们一起来看看白云区即将推出的惠企政策有哪些？

壹

“普惠10条”

作为本次白云区系列政策的基础政策，“普惠10条”重点在于普惠性，旨在增强系统性的构建，形成一套完整的奖励机制，提振实体经济信心。

1、扶持对象——“四上企业”

即有规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上

批发零售住宿餐饮业企业、规模以上服务业企业。

2、奖励情况

（1）资金奖励

“四上”企业落户奖：一次性奖励10万元。

存量企业“升规纳统”补贴：一次性补贴5万元。

（2）办公用房补贴

企业在白云新购置自用办公用房或租赁办公用房的，还能按实际签订的合同金额核算，每平方米最高不超过100元的标准给予一次性补贴，补贴金额不超过50万元。

（3）研发机构补贴。

白云区新设立的企业内部研发机构，经相关部门认定为省级及以上研发机构，且上年度研发经费投入不少于1000万元的，补助总额最高不超过350万元。

而对新设立具有独立法人资格的研发机构，达到“四上”企业标准并认定为省级及以上研发机构的，补助总额最高不超过1000万元。

（4）人才补贴。

1.“四上”企业人才补贴：每人每年可申请补贴最高不超过100万元。

2.“四上”企业人才入户福利。

3.“四上”企业人才随迁子女入学。

4.“四上”企业人才绿卡。

5.“四上”企业人才公寓。

（5）其他：

同时，白云区也鼓励区外“四上”企业将注册地以及核心运营机构迁入该区，鼓励区内达标企业“升规纳统”，以便于更好地为企业做好服务工作。

贰

“总部10条”

“总部10条”对白云原有的总部企业政策进行了完善，加大了财政奖励力度，提高了政策的实效性，旨在加快培育大型骨干企业和行业领先企业，推动白云企业逐步成为行业龙头、中国企业500强、世界500强，为该区建设现代化经济体系提供强有力的支撑。

1、扶持对象——总部企业

在白云区工商登记注册和税务登记，具有独立法人资格的“四上”企业 和农业企业，实行统一核算，依法诚信经营并对其下属企业行使管理和服务职能。同时符合白云产业政策发展导向，在区外的分支机构原则上不少于2个，且在白云区汇总纳统纳税，营业收入中来自前述下属企业的比例不低于20%。

2、有哪些变化？

原政策

新政策

也就是说，如果一家实收资本5000万元的总部企业落户，租用100平方米办公用房，并且设立了研发机构，投资额为500万元；

过去仅能拿到100万元（总部奖励）+1万元（租房补贴）=101万元的奖励；

而“总部10条”推出后，奖励金额提升至500万元（总部奖励）+2万元（租房补贴）+50万元（研发机构补助）=552万元。

叁

“培优计划”

为加快培育大型骨干企业和行业领先企业，推动白云企业逐步成为行业龙头、中国企业500强、世界500强，白云推出前所未有的惠企政策来鼓励和扶持龙头骨干企业做大做强。根据发展目标，三年内，白云区将培育不少于3家“中国企业500强”企业，营业收入超10亿元企业达到40家以上。

1、培育对象

在白云登记注册和纳税，先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业、现代农业领域，主业突出、规模较大、核心竞争力强且对我区经济社会发展做出较大贡献的大型骨干企业，以及在国内细分行业拥有强大市场地位和较高市场份额，拥有自主知识产权，主导或参与制定行业标准的行业领先企业。

2、主要奖励情况

（1）对政策施行期间首次入选“世界500强”企业给予1亿元奖励；对首次入选“中国企业500强”的企业给予一次性500万元奖励。

（2）支持企业按照市场运作原则并购重组外地上市公司并将其注册地迁入白云区，对成功迁入的给予一次性奖励500万元。

（3）达到标准的龙头骨干企业，在白云区建立企业研究院，且培育期内新投入总投资额不低于1亿元的，最高可按总投资额的30%给予分批补助，补助总额最高可达1.3亿元。

肆

“创新10条”

“创新10条”有着非常强的政策针对性，十分明确地强调扶持重点创新环节。在创新政策中分别指向扶持白云区需要重点加强的研发机构建设、孵化器建设和知识产权鼓励这三个环节，减轻企业在创新发展中产生的资金负担，以此来鼓励企业加大研发投入、规范建设、提升创新竞争力。

1、扶持对象

工商注册地、税务征管关系及统计关系在白云区范围内，有健全的财务制度、具有独立法人资格、实行独立核算，且承诺5年内注册地址不迁离本区、不改变在白云区的纳税义务、不减少注册资本的科技型企业、市级以上孵化器/众创空间或相关机构。

2、奖励情况

（1）高新技术企业奖励：

对注册地新变更为白云区且在我区“纳统”超过1个自然年的“四上”高新技术企业，给予一次性奖励10万元。

对白云区首次纳入“四上”企业库的高新技术企业超过一个自然年且营业收入增速达15%，年度纳税总额保持正增长的，一次性补贴5万元。

（2）研发机构奖励：

对新设立的企业内部研发机构，经相关部门新认定为省级以上研发机构，且上年度研发经费投入不少于1000万元的，按研发投入的10%给予一次性补助，补助总额最高不超过350万元。

对新设立具有独立法人资格的研发机构，达到“四上”企业标准并认定为省级研发机构的，最高按研发机构总投资额的10%给予补助，补助总额最高不超过1000万元。

（3）企业技术改造奖励：

对开展技术改造项目备案的企业，从项目完工下一年起，连续三年内，按企业技术改造对财政贡献增量额度中省级分成部分的60%、市级分成部分的50%、区级分成部分的40%对企业进行事后奖补。

（4）孵化器运营团队奖励：

对上年度参加市级及以上孵化器绩效评价排名区前三名的孵化器运营团队，分别给予10万元奖励性资助；

对上年度参加市级及以上众创空间绩效评价排名区前三名的孵化器运营团队，分别给予5万元奖励性资助。

（5）专利补助：

对企业上年度获得授权职务发明创造奖励（非职务发明奖励减半）：国内（含港澳台）授权发明专利奖励5000元/件，PCT专利申请进入国家阶段（国外）后奖励5000元/件，国外授权发明专利奖励1万元/件。

（6）知识产权质押融资补贴：

对上年度企事业单位以知识产权质押贷款并按期正常偿还贷款的，按实际支付的评估费的50%给予补贴（每单位限最高补贴5万元）；并按实际支付的贷款利息的50%给予补贴（每单位限最高补贴5万元）。

伍

“上市十条”

“上市10条”更是明确提出要建立企业上市后备资源库，并对入库企业实施动态管理，保持每个年度都有20家以上储备企业。到2020年，每年新增上市企业1家，每年新增“新三板”挂牌企业数3家，每年新增广州股权交易中心挂牌企业 40家以上。

1、扶持对象

商事主体登记、税务登记和统计管理在白云区的下列企业：

1、拟在境内外证券市场上市的股份制企业；

2、拟在全国中小企业股份转让系统挂牌的股份制企业；

3、在广州股权交易中心挂牌交易的“四上企业”。

2、奖励情况

（1）入库企业上市申请材料经中国证券监督管理委员会正式受理并取得受理复函的，一次性给予100万元奖励；入库企业在境内主板、中小企业板或创业板上市的，一次性再给予200万元奖励；

（2）入库企业在境外上市的，一次性给予100万元奖励；

（3）入库企业成功在全国中小企业股份转让系统首次挂牌交易的，一次性给予50万元奖励；

（4）入库企业在广州股权交易中心挂牌的，非股份制企业给予2万元奖励，股份制企业给予10万元奖励，非股份制企业成功挂牌后完成股份制改造的再给予8万元奖励；

陆

“设计政策”

为进一步鼓励设计产业招商引资工作，着重打造“广州设计之都”，引进一批有实力的设计单位或企业，逐步形成工业、建筑、时尚、芯片设计等多方面的设计龙头企业和上下游产业链企业集群和价值园区，发挥龙头企业对设计产业的牵引和带动作用，本次系列惠企政策中专门设置了针对扶持设计产业发展的“设计政策”。

“设计政策”不仅有这些企业落户奖、企业办公用房补贴、企业设立研发机构补贴，对企业人才方面也有补贴，而且在企业人才入户指标、企业人才随迁子女入学指标、企业人才绿卡、企业人才公寓等方面都存在有力的扶持。

另外，每年设立300万专项资金，滚动用于引进重大优质产业项目，重点引进产品设计建筑环境设计、视觉传达设计以及设计上下游企业。

种种措施可以看出白云区对广州设计之都产业发展的重视，“设计政策”的出台无疑为各大企业打下了一剂强心针。

1、扶持对象

符合设计产业要求，投资强度、税收达到“广州设计之都”投资准入门槛的，在白云区内办理工商注册及税务登记的独立法人机构。

2、奖励情况

（1）企业落户奖

1、对新迁入即在白云区新注册成立的“四上”企业，其统计指标纳入我区统计超过1个自然年且产值增速不低于我区行业平均增速及年度纳税总额保持正增长的，给予一次性奖励10万元。

2、新引进落户的总部企业，按其实收资本的10%给予一次性奖励，最高不超过500万元。

（2）企业办公用房补贴

1、对新引进“四上”企业：每平方米最高不超过100元的标准给予一次性补贴，补贴金额不超过50万元。

2、从外地新迁入白云，经认定为总部企业：每平方米最高不超过200元的标准给予一次性补贴，补贴金额不超过100万元。

3、租用园区办公物业或公寓的企业，可享受“两免一减半”的租金补贴，每年不超过200万元。

（3）企业设立研发机构补贴

对内部设立省级以上研发机构的优质企业可以获得最高350万元奖励，而具有独立法人资格的研发机构，被认定为省级及以上研发机构，可以获得最高1000万元奖励。

（4）人才补贴

1、“四上”企业人才补贴：每人每年可申请补贴最高不超过100万元（最多10人）。

2、对符合条件，个人应纳税所得额在30万元以上的总部企业高级管理人员，给予最高300万元的人才补贴资金。

3、重点支持龙头骨干企业高级管理人员和骨干技术人员申报区级人才补贴上一年度应纳税所得额的15%。

（5）人才福利政策

在企业人才入户指标、企业人才随迁子女入学指标、企业人才绿卡、企业人才公寓等方面都存在有力的扶持。

（6）每年设立300万专项资金，滚动用于引进重大优质产业项目，重点引进产品设计建筑环境设计、视觉传达设计以及设计上下游企业。